2月18日，公司召開本部作風(fēng)建設(shè)大會，動員本部干部員工對標(biāo)新征程新要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，以“三嚴(yán)四講”新作風(fēng)提升能力、增強本領(lǐng)，以起步即沖刺、開局即決戰(zhàn)的奮斗姿態(tài)，更好發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，在新的起點再創(chuàng)佳績。公司黨委書記、董事長王冬出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理王強主持會議，黨委委員朱虹、胡謙、李軍、韋正海出席會議。

會議指出，2023年，公司本部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照公司“126”總體工作要求和“345”工作方針，堅持“嚴(yán)、緊、實”的作風(fēng)導(dǎo)向，聚焦黨建引領(lǐng)，全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)；聚焦責(zé)任擔(dān)當(dāng)，安全保供統(tǒng)籌有效；聚焦綠色低碳，轉(zhuǎn)型發(fā)展全面提速；聚焦提質(zhì)增效，經(jīng)營效益穩(wěn)健增長；聚焦治理效能，改革攻堅激發(fā)活力，高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。

會議強調(diào)，面對新形勢新挑戰(zhàn)，公司要完成年度目標(biāo)任務(wù)，還存在新能源項目資源和建設(shè)指標(biāo)不確定、電力市場供需形勢和價格走勢不確定、資本市場走向不確定、煤炭市場走勢不確定、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)力點不確定等五個“不確定”因素，圍繞公司2024年“126”總體工作要求和“345”工作方針，貫徹“三嚴(yán)四講”的新作風(fēng)建設(shè)要求，把“不確定”變?yōu)椤按_定”，把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保炎黠L(fēng)建設(shè)實實在在的效果轉(zhuǎn)化成推動公司高質(zhì)量發(fā)展的成果，確保實現(xiàn)“保A爭優(yōu)”奮斗目標(biāo)。一是要堅持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步落實“三嚴(yán)四講”新作風(fēng)要求，以更加昂揚的精神面貌和開拓務(wù)實的工作狀態(tài)，主動作為、攻堅克難，不斷提升活力、提升士氣、提升管理、提升效益、提升形象。二是要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，大力弘揚新時代新階段的新風(fēng)正氣，切實轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，改進(jìn)工作方式和行為模式，提升能力、增強本領(lǐng)，以刀刃向內(nèi)、自我革命的堅決態(tài)度，以務(wù)實擔(dān)當(dāng)、敢闖敢為的拼搏精神推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是要堅持結(jié)果導(dǎo)向，把握“資產(chǎn)運營、企業(yè)經(jīng)營”的戰(zhàn)略定位，增強“五項能力”，圍繞“講政治、有追求、勇?lián)?dāng)、有作為”，更好地承擔(dān)職責(zé)使命，為企業(yè)長遠(yuǎn)健康發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。

會議要求，要以提升“五項能力”為目標(biāo)，打造新時代一流本部。一要發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把政治建設(shè)擺在首位、鞏固拓展主題教育成果、發(fā)揮巡視巡察利劍作用、把紀(jì)律建設(shè)擺在更加突出位置，提升戰(zhàn)略落實能力。二要發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)作用，織密安全管理體系、夯實生產(chǎn)管理體系、健全基建管理體系、優(yōu)化經(jīng)營考核體系，提升組織領(lǐng)導(dǎo)能力。三要發(fā)揮主觀能動作用，優(yōu)化發(fā)展路徑、加力新能源發(fā)展、加強科技創(chuàng)新，提升機遇把控能力。四要發(fā)揮提質(zhì)增效作用，完善改革舉措、強化價值創(chuàng)造、狠抓提質(zhì)增效，提升變革創(chuàng)新能力。五要發(fā)揮保駕護(hù)航作用，增強集中管控水平、優(yōu)化協(xié)同工作體系、營造良好發(fā)展環(huán)境，提升資源整合能力。

會議強調(diào)，要全力做好新一輪寒潮大風(fēng)及低溫雨雪冰凍天氣防范應(yīng)對，落實落細(xì)各項防范應(yīng)對措施，加大風(fēng)險防控和隱患排查力度，堅決防范化解自然災(zāi)害風(fēng)險和重特大事故發(fā)生，時刻保持“萬無一失”的責(zé)任感和“一失萬無”的危機感，牢牢守住安全底線，扛牢能源保供責(zé)任。

會議表彰了公司本部2023年度優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工，公司本部中層管理人員及全體員工參加會議。